Информация УПФР

Как получить ежемесячную выплату из средств материнского капитала

Нуждающимся семьям, в которых с 2018 года родился или усыновлен второй ребенок. Пенсионный фонд из средств материнского капитала ежемесячно на протяжении полутора лет осуществляет выплату в размере прожиточного минимума ребенка в регионе проживания семьи. Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. Ежемесячная выплата осуществляется в течение полутора лет со дня рождения ребенка, однако первый выплатной период рассчитан на год. После этого необходимо подать новое заявление на ее назначение. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью или семья меняет место жительства, или ребенку исполнилось полтора года. Размер выплаты тоже зависит от региона - он равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за второй квартал предшествующего года. В Республике Алтай размер выплаты составляет 9679 рублей. Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного ребенка. Если полученная сумма меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, семья имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

Ежемесячная выплата выплачивается семье до достижения ребенком 1,5 лет : со дня рождения ребенка, если обращение последовало не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка (сумма ежемесячных выплат за прошедшие месяцы с рождения ребенка до обращения за назначением выплаты будет перечислена гражданину в полном размере); со дня обращения, если гражданин обратился за назначением выплаты позднее 6 месяцев

Заявление на получение ежемесячной выплаты можно подать одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) для рожденного ребенка.

По возникающим вопросам обращаться в УПФР в Онгудайском районе РА по адресу :

с.Онгудай ул.Советская - 120, тел.8-388-(45)-21-1-50

 

 

Памятка страхователю о ежегодном представлении в ПФР сведений

о работающих застрахованных лицах (форма СЗВ-СТАЖ)

 

     Форма СЗВ-СТАЖ подается 1 раз в год в территориальный орган ПФР и содержит информацию о стаже каждого работника за прошедший год. Для отчета СЗВ-СТАЖ сроки сдачи установлены до 01.03.2019г. включительно.

 

При этом работодателю следует досрочно отчитаться в течение 2018 года, если:

  1. Сотрудник оформляет пенсию.
  2. Отчет составляется только на данного работника и представляется в ПФР в течение 3 дней с даты его обращения за назначением пенсии.
  3. Работодатель ликвидируется или закрывается.

       СЗВ-СТАЖ оформляется на всех работников, включая тех, кто работает по гражданскому    договору (ГПХ), за период с 1 января по дату ликвидации компании (закрытия ИП).

      Согласно п. 4 ст. 11 закона «О персонифицированном учете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ работодатель обязан выдать СЗВ-СТАЖ застрахованному лицу при увольнении, прекращении гражданско-правового договора, а также по запросу. Выдать отчет нужно:

  • в течение 5 дней с момента обращения работника;
  • в день увольнения;
  • в день прекращения гражданско-правового договора.

     Форма и порядок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2019 году

     Формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 необходимо оформлять на новых бланках, утв. постановлением правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. 

      В отчет включаются сведения о сотрудниках, с которыми в предыдущем году действовали трудовые или гражданско-правовые договоры, вне зависимости от того, начислялась ли им заработная плата:

  • Ф. И. О.;
  • СНИЛС;
  • период работы в отчетном году;
  • информация об условиях труда;
  • данные об увольнении работника.

     Работодатели вправе представлять отчет СЗВ-СТАЖ в ПФР как на бумажном носителе (до 25 чел.), так и в электронной форме (25 чел. и выше численность работников). При направлении отчетности электронным способом обязательно проконтролируйте получение от территориального органа ПФР квитанции о приеме отчетности (протокол и уведомление об ошибках).

         Ответственность за несвоевременную сдачу или ошибки в форме СЗВ-СТАЖ

         Ст. 17 закона № 27-ФЗ предусматривает следующие финансовые санкции в отношении работодателя:

  • За непредставление отчета СЗВ-СТАЖ в установленные сроки, а также за представление некорректных сведений о сотрудниках работодателю грозит штраф 500 руб. за каждое застрахованное лицо.
  • В случае несоблюдения порядка представления отчетности – 1000 руб.

             Для  контроля достоверности  представленных  сведений по форме СЗВ-СТАЖ работодатели обязаны проводить сверку форм СЗВ-СТАЖ с ежемесячными формами СЗВ-М, а также с данными РСВ, во избежание финансовых санкций в случае расхождений.

      По всем возникающим вопросам страхователи могут обращаться в территориальный орган ПФР по адресу: с.Онгудай, ул.Советская , 120 по телефону 22-3-45.

 

 

Скачать файл.PDF

Страховые пенсии неработающих пенсионеров будут  проиндексированы с 1 января 2019 года на 7,05%, что выше индекса роста цен за 2018 год, более чем в 2 раза. Стоимость одного пенсионного коэффициента после повышения составит 87,24 руб., размер фиксированной выплаты – 5 334,19 руб.

 

2015

2016

2017

2018

2019

Страховая пенсия

11,4%

4%

5,8%

3,7%

7,05%

Стоимость пенсионного коэффициента после индексации

71,41

74,27

78,58

81,49

87,24

 

Важно! Минимальный уровень пенсионного обеспечения неработающих россиян всегда будет не ниже  прожиточного минимума пенсионера в регионе, где он проживает, в Республике Алтай на 2019 год -8712 руб. Если размер пенсии вместе с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами будет ниже прожиточного минимума, то ему будет установлена социальная доплата.

 

По вопросам индексации пенсии обращаться по адресу: УПФР в Онгудайском районе РА с.Онгудай, ул.Советская 120, каб.8,9 или по т.83884522150,83884522153

В целях организации работы по определению статуса лиц предпенсионного возраста  для реализации льгот, установленных законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.№1032-1 «О занятости в Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствиии с Федеральным законом №350-ФЗ  граждане предпенсионного возраста (в течении пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) имеют право бесплатно получать в органах ПФР сведения об отнесении их к категории граждан предпенсионного возраста (ч.12 ст.10 Федерального закона №350-ФЗ). Указанные сведения могут быть направлены им в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Пенсионным фондом Российской Федерации, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая единый портал государственных и муниципальных услуг, информационную систему "личный кабинет застрахованного лица", а также иным способом, в том числе почтовым отправлением.

В целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях,  льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, обмен информацией между органами Пенсионного фонда РФ и работодателями может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.

Обмен информацией между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста налоговых льгот и (или) мер социальной защиты (поддержки) и социальной помощи, установленных законодательством Российской Федерации, осуществляется в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.

 

 

 

 

Определение граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот

Табл.1 табл.2